Novo digitalno gospodarstvo spreminja tudi delovno okolje. Gospodarstvo sodelovanja in digitalne platforme zahtevajo ljudi, ki opravljajo določena dela v zameno za plačilo, vendar niso samozaposleni ali zaposleni na plače. Običajno so povezani s figuro "lažnega samozaposlenega".
“4% španskega delovno sposobnega prebivalstva je že uporabljalo digitalno platformo za ustvarjanje dohodka. Ta številka v ZDA in EU znaša 15%. " Poročilo "Delo na digitalnih platformah" Adigitala (Združenje za digitalno gospodarstvo).
Regulativni okvir samozaposlene osebe v Španiji, kot je oblikovan, predstavlja številne ovire za dostop, pretirane birokratske postopke in previsoke stroške. Iz teh razlogov se v mnogih primerih ni vredno registrirati kot samozaposleni, če bomo opravljali občasno dejavnost ali z zelo nizkim prejemkom. Z novim scenarijem digitalnega gospodarstva je treba uvesti prilagoditve ali novo številko samozaposlenih, kot trdi Združenje za digitalno gospodarstvo (Adigital).
Primeri sodelovalnega gospodarstva, kot so gonilniki dostave Deliveroo, vozniki Uber, najemodajalci Airbnb, avtorji avtorjev pri blogi ali prodajalci izdelkov v Wallapop, so nekatere dejavnosti, ki bi spadale v to novo uredbo.
Te odnose med delavci / sodelavci in platformami za digitalno regularizacijo je treba zagotoviti. Med platformami, ki so predmet inšpekcijskih pregledov socialne varnosti, obstaja pravna negotovost, toda tam, kjer obstaja pravni vakuum za razmišljanje o tej številki tega samostojnega sodelavca / sodelavca s krajšim delovnim časom. Reforma posebnega režima za samozaposlene ali samozaposlene delavce (RETA) je na mizi ustreznih institucij, da ga prilagodijo novemu digitalnemu delovnemu gospodarstvu.
“Nehati moraš govoriti o zaposlitvi in začeti govoriti o delu. Zgraditi sisteme socialne zaščite pravic, osredotočenih na posameznika «. Celia Ferrero, podpredsednica Nacionalne zveze samozaposlenih delavcev (ATA)
Priporočila nove pogodbe med samostojnimi podjetji in digitalnimi platformami
Glede na poročilo Adigital, V pogodbene predpise naj bi vključili priporočila, kot so:
- Prilagodite kvote kot svobodnjaki ustvarjenemu dohodku. Se pravi, da plačilo pristojbin, DDV in dohodnine ni pretirano in se je vredno registrirati, da uredite svoj položaj. Na primer, da se določi sorazmerno glede na ustvarjeni dohodek, pri čemer se ohranijo preudarne omejitve, ki delavcu omogočajo, da pridobi ugodnosti in hkrati upošteva davčne predpise, ne da bi to pomenilo pretirano ali nedostopno breme.
- Zmanjšajte in racionalizirajte birokratske postopke, ki jih zahtevajo številke samozaposlenih. To pomeni, da so številni procesi digitalizirani, tako da ne postanejo ovira za avtonomijo delavca / sodelavca.
- Določite, katere storitve je mogoče zagotoviti, časi, cene na uro ali po rezultatih, platforme, na katerih se lahko deluje, režim ekskluzivnosti ali ne, minimalni obseg dela, nezgodno zavarovanje … To pomeni, da se loti tovrstnih vprašanj in poskuša vzpostaviti regulativni okvir, ki se prilagodi dogajanju v novem digitalnem gospodarstvu.
- Spodbujati sisteme sodelovanja med javnimi organi in platformami, da se olajšajo postopki pobiranja davkov in upravljanje cen, kar olajša učinkovitejše upravne procese. Poleg tega morajo dobaviteljem in podjetjem omogočiti informacijske platforme, kjer lahko preverijo svoje stanje, način oblikovanja ponudb, postopke itd.
- Z registracijo svobodnjaka / sodelavca v sistem prispevkov ste tudi vi zagotavljanje nekaterih socialnih ugodnosti, pa tudi sistem za zaščito in zmanjšanje tveganja prekarnosti ali slabih odnosov s podjetji / digitalnimi platformami. Digitalne platforme ne morejo zagotoviti minimalnega dohodka zaposlenih ali socialne varnosti, počitnic itd. Po drugi strani imajo zaposleni prožne urnike za izvajanje svojih dejavnosti, kadar želijo, nimajo ekskluzivnosti s platformo in imajo svoj material. Se pravi, da je treba predlagati mešani model, kjer je mogoče uskladiti številko samozaposlenih in delavcev, ki se prilagaja tem občasnim delovnim mestom.
Vprašanje je, kako pristopiti k vprašanju, saj obstaja veliko različnih primerov in različnih platform; Se pravi, ali spremeniti pogodbe kot samozaposlene z razvojem globalnih predpisov za vse digitalne platforme in nato z dodajanjem posebnosti posamezne ali spreminjanjem statuta delavcev in prilagajanjem novi digitalni resničnosti z novimi situacijami in delovnimi razmerji, ki se lahko pojavijo ali določite novo hibridno sliko, ki vključuje predpise za delavca in samozaposlene osebe.
Druge posledice
Nekatere posledice spremembe predpisov o samozaposlenih v novem digitalnem gospodarstvu so:
- Še bo večja konkurenčnost med platformami in jim zagotovite večjo varnost, pa tudi boljše pogoje za uporabnike
- Če bodo predpisi o samozaposlenih spremenjeni in jim bodo omogočili večjo prilagodljivost in prilagoditev njihovim dohodkom, bo to način, da del črne ekonomije, še ena od težav sedanjega gospodarstva.
Na koncu vstopamo v zapletene strukturne spremembe, ki bodo za dosego dogovora zahtevale več pilotskih preizkusov in številna pogajanja. Seveda razmislek s strani Adigital v tem poročilu, To je izhodišče. Seveda ni problem, ki zadeva posamezno regijo, toda ekonomija sodelovanja je globalna in zakonodaja mora ta dejavnik tudi upoštevati.
