Krasta je delavec, ki se ne pridruži stavkovnemu pozivu, normalno ostane na svojem delovnem mestu in ohranja svoje plačilo.
V uveljavljenih stavkovnih obdobjih, ne glede na to, ali gre za podjetje, gospodarski sektor ali celotno ozemlje, obstaja slika drobcev.
Kar zadeva zaposlitev, tisti, ki ne upoštevajo stavkovnega poziva in se odločijo za uveljavitev svojega položaja, še naprej prejemajo ustrezno plačilo.
To dejstvo je pogosto vzrok za konflikt med sindikati, ki pozivajo k mobilizaciji, in delavci. To pa zato, ker odpira pomembna vprašanja o posameznikovih svoboščinah pred kolektivnimi pravicami. Kaže na konflikt med svobodo mobilnosti in delovanja ter dejanji članov poklicne skupine.
Konceptualno ta definicija običajno vključuje tudi tiste delavce, ki na dan stavke opravljajo minimalne storitve, določene z zakonom.
Izvor koncepta drobcev
Kot je navedeno zgoraj, je ta opredelitev razširjena na vsakega delavca, ki ne upošteva stavkovnega poziva.
Beseda esquirol izvira iz koncentracij poznih 19. in začetka 20. stoletja delavskih protestov iz španskega mesta Santa María de Corcó ali pogovorno L´Esquirol (kar v katalonščini pomeni "veverica"). Vendar drugi avtorji trdijo, da ima izraz tuje poreklo. To pa, ker so v drugih državah kraste znane kot podgane ali lisice, zato bi bila veverica žival, podobna slednjim.
Tako je ta lokacija in dejanje njenih sosedov spodbudilo tak način srečanja z stavkajočimi.
Pohodi delavcev na tem območju, predvsem industrijskih in tekstilnih, na stavke so povzročili, da so drugi ljudje v teh dneh zahtevali, da zasedejo svoje položaje in opravljajo svoje naloge.
Isti profil poznajo tudi na drugih delih sveta, pri čemer izpostavljajo Latinsko Ameriko, kjer je znan kot oven.
Motivacije kraste
Drža, ki jo krasta nadaljuje s svojim delom, se lahko odzove na številne različne vzroke, ki so vključeni v naslednje točke:
- Ideološki motivi: Včasih stavljene stavke ne zasledujejo delovnih pravic in vključujejo ideološke vsebine, ki jih ne deli celotno osebje iste organizacije.
- Hierarhični razlogi: Včasih lahko pride do notranjega pritiska skrbnikov podjetij.
- Gospodarski razlogi: Delavec daje prednost zanimanju za ohranitev plačila v dneh stavke pred drugimi vidiki.
- Razlogi za zamenjavo: Tako kot pri prvotnih krastah se podjetja odločijo, da bodo zaposlila nove delavce, ki bodo nadomestili tiste, ki so se odločili za protestni poziv.
V primeru tako imenovanih splošnih stavk, ki se izvajajo po vsej državi, je vsak posameznik lahko opredeljen kot krasta, če se odloči, da bo nadaljeval s svojim vsakdanjim delom.
V tem smislu bi vključeval vse komercialne ali gostinske delavce, pa tudi druge strokovnjake s področij, kot so finance ali industrija, ki ne oddajo razpisa in ostanejo na svojem položaju.