Osnova za prispevek je skupno plačilo, ne glede na njegovo obliko (v naravi ali v denarju), ki jo je delavec upravičen prejemati mesečno, vključno z izrednimi plačili.
Vsi delavci imajo osnovo za prispevek, tako zaposleni delavci (ki delajo pri drugem) kot samozaposleni, saj je osnova za prispevke bistvenega pomena, da se ve, na kakšen znesek je treba uporabiti določene odstotke.
Osnovo za prispevek sestavljajo dojemanje plač in dodatnih plač. Kot že samo ime pove, je rezultat tega zneska osnova za izračun, kolikšen bo prispevek delavca za socialno varnost.
Kaj prispevati k socialni varnosti?
Prispevati je treba zneske za sistem, ki bo v nekaterih primerih podpiral delavca: materinstvo, očetovstvo, invalidnost, invalidnost, upokojitev, brezposelnost itd.
Pri znesku, ki izhaja iz te osnove za prispevek, se uporabi odstotek, rezultat pa je znesek, ki ustreza obveznosti iz socialne varnosti. Vsi delavci morajo prispevati za socialno varnost in s tem zneskom, ki izhaja iz uporabe odstotka na osnovo za prispevek, izpolnijo svojo obveznost.
Obstajajo najnižji in največji prispevki, saj bodo glede na to, kaj se prispeva za socialno varnost, torej znesek, ki se dostavlja v sistem, pozneje po potrebi pridobljene večje ali nižje gospodarske koristi. V tem smislu je torej ob minimalnih in največjih koristih, ki jih bodo delavci pozneje morali prejeti v prihodnosti, omejena.
Katere vrste ali odstotki se uporabljajo za osnovo za prispevek?
Veljajo tri vrste:
- Odstotek, ki se uporabi, temelji na obiskovanju večine prejemkov socialne varnosti (materinstvo, upokojitev, bolezen itd.). Ta odstotek je skupen za vse delavce. Za vse delavce se odšteje enak odstotek, kar ni enak znesek, saj ni enak, na primer z uporabo 5% na 1.000 EUR kot 5% na 100 EUR.
- Drugi odstotek, ki se uporablja za to osnovo, temelji na upoštevanju prejemkov iz naslova socialne varnosti, povezanih z brezposelnostjo. Ta odstotek je tako kot prejšnji enak za vse delavce.
- Drugi odstotek, ki se uporablja za to osnovo, temelji na povračilu prejemkov socialne varnosti, povezanih z delovnimi nesrečami. Ta odstotek se razlikuje glede na tveganje opravljenega dela.
Zato je osnova za prispevek del metode za izračun zneska, do katerega je upravičenec do sistema socialne varnosti upravičen do različnih prejemkov.
Za boljše razumevanje koncepta si oglejmo primer.
Primer osnove za prispevek
Če delavec prejema mesečno plačo v višini 1.000 evrov in je prav tako upravičen do dveh izrednih izplačil v vrednosti po 150 evrov. Kakšna je osnova za prispevek?
Osnova za prispevek je mesečno plačilo, do katerega ste upravičeni. Po predpostavki prejmejo 1.000 evrov na mesec, vendar imajo dve dodatni plačili v vrednosti po 150 evrov, vendar je to plačilo letno, zato morate vedeti, da del tega letnega plačila ustreza vsakemu mesecu:
300 evrov / 12 mesecev = 25 evrov so tisti, ki vam mesečno pripadajo od izrednih plačil.
Torej 1.000 EUR na mesec plus 25 EUR, ki ustrezajo izrednim plačilom -> Osnova za prispevek znaša 1.025 evrov na mesec.