Nadure - kaj to je, opredelitev in koncept

Nadure so tiste, ki predstavljajo dodaten čas običajnemu delovnemu dnevu, ki ga opravijo zaposleni ali delavci.

Običajno delovni dan v različnih državah sveta zajema podaljšanje 8 ur. Zato se vsako delo, ki presega tako običajen delovni čas, šteje za nadurno delo.

Prav tako se v različnih državah določajo omejitve nadur, ki jih mora delavec opraviti v določenem obdobju. Dejstvo, da so določene omejitve za nadure, je izogibanje morebitnim zlorabam dela, kot so se v preteklosti dogajale v mnogih državah.

Razen nekaterih izjem ali delovnih sporazumov je nadure prostovoljna možnost delavca. Veljavna izjema, za katero je delavec dolžan delati nadure, so na primer morebitne situacije, kot je na primer naravna nesreča.

V nasprotnem primeru podjetje ne more prisiliti delavca, da bi imel nadure. Če je delavec na kakršen koli način prisiljen delati nadurno, bo v celoti upravičen do zahtevka pred pristojnimi organi.

Način plačila nadurno

Čeprav se zakoni v zvezi z delovnim vidikom v vsaki državi razlikujejo, pa tudi pogodbe o delu, ki se lahko dajo, so različne. Resnica je, da je treba nadure v vseh plačati v višjem deležu kot običajne ure.

V nekaterih državah ali državah so te ure plačane 25%, 30% ali 50% nad običajnim plačilom.

V primeru Dominikanske republike je na primer nadure v višini 35% nad vašo plačo za vsako nadurno uro. Prav tako bo v nočni izmeni dodano 15%. Primer počitnic bo enakovreden 100%.