Stopnja brezposelnosti - kaj je to, opredelitev in koncept

Stopnja brezposelnosti, znana tudi kot stopnja brezposelnosti, meri stopnjo brezposelnosti glede na aktivno prebivalstvo.

Z drugimi besedami, del prebivalstva, ki po starosti, pogojih in pripravljenosti za delo - aktivno prebivalstvo - nima službe.

Merjenje brezposelnosti izvajajo nacionalni statistični inštituti. Na primer, v Španiji je Anketa o delovni sili (EPA). V Španiji se podatki objavljajo četrtletno.

Formula stopnje brezposelnosti

Njegova izračunska formula je količnik med prebivalstvom, starim 16 let in več, ki ne dela in išče delo, deljen z ekonomsko aktivnim prebivalstvom, torej zaposlenimi in brezposelnimi.

V mnogih državah je običajno razčlenjen po starosti, 16-24, 25-34, 35-44, 45-59, 60 let in več, spolu, območju prebivališča itd.

Njegova interpretacija je naslednja, če imamo vrednost 8, to pomeni, da je 8% delovne sile brezposelno (torej nima službe in jo išče).

Poudariti moramo, da je cilj nadzora predvsem v ZDA denarna politikapoleg stabilnosti cen in zato njene odločitve temeljijo na ustvarjanju delovnih mest, saj imajo zelo visoke stopnje brezposelnosti katastrofalne posledice za gospodarstvo. Težava je v tem, da so te stopnje visoke, ker ni nobenih instrumentov, ki bi jih učinkovito popravili z množičnim zaposlovanjem, ker je premalo ponudbe in ni nobene politike držav, ki bi bila v tem pogledu močna.

Popisi prebivalstva na splošno niso najprimernejši vir za merjenje tega indeksa, vendar pa raziskave gospodinjstev dopolnjujejo študije o podzaposlenosti, neformalnem in začasnem ali sezonskem delu.

Primer stopnje brezposelnosti

Imamo naslednje informacije:

Delovno aktivno prebivalstvo: 17.000.000

Brezposelno prebivalstvo: 4.000.000

Neaktivno prebivalstvo: 11.000.000

Zato je stopnja brezposelnosti enaka:

TP = (4.000.000/(17.000.000+4.000.000))*100= 19,04%

Kot zaključek lahko rečemo, da od 100 aktivnih ljudi 19 nima službe, čeprav jih je mogoče aktivno iskati.

Morda vas bodo zanimali tudi: Brezposelnost ali brezposelnost.

Priljubljene Objave

Kako delujejo javni razpisi?

Vse več poslovnežev se udeležuje javnih razpisov. Cilj teh natečajev je, da uprava pridobi blago ali storitev v najboljših možnih pogojih. Javni sektor zahteva tudi blago in storitve. Za vse to je nastal javni razpis. Pri usmerjanju na trg bo javna uprava vzpostavila Preberite več…

Čustvena inteligenca za izboljšanje produktivnosti v podjetju

Ali je čustvom mesto v poslovnem svetu? Ali lahko obvladujemo občutke, kot so strah, jeza, veselje ali žalost? Kako nam lahko obvladovanje čustev pomaga pri profesionalnem razvoju? Odgovor je v čustveni inteligenci. Usmerjanje in vodenje podjetja ni omejeno samo na branje…