Velika razlika v plačah je med tistimi, ki so del sil državne varnosti, in regionalno policijo. Zato je primerno natančno analizirati svoje plačilne liste, da se ujemate z vašim prejemkom.
Ministrstvo za notranje zadeve se je sestalo s predstavniki sindikatov in policijskih združenj. Razlog: določiti plačilo, ki civilnim stražarjem in policistom omogoča plačo, enako plači njihovih kolegov iz Mossos d'Esquadra in Ertzaina. Zato je treba ob istem delovnem mestu ponuditi enako plačilo.
Analiziranje plačilne liste policista
Nobenega dvoma ni, da so plače, ki jih prejemajo mossos d’esquadra in ertzainas, višje od plač policistov in civilne straže. Da bi bolje razumeli te razlike, bomo podrobno opisali, kakšni so različni dodatki k plači, kako se izplačujejo nadure in seveda kakšna je povprečna plača. Treba je opozoriti, da bomo obravnavali različne koncepte plač v bruto evrih.
Povprečna plača
Začnimo s temeljno komponento v strukturi plač: povprečno plačo. Tu se razlike že začenjajo opažati. Dokaz za to je, da nacionalni policist mesečno prejme 1825 evrov bruto v primerjavi s 2.444 evri, ki jih moss d'esquadra zadrži.
Nevarnost
Delo policije je nedvomno še posebej tvegano, zato pripadniki varnostnih sil dobivajo dodatke za nevarnost. Ponovno naletimo na pomembne razlike med nacionalno policijo in regionalno policijo. Tako nacionalni policist, uokvirjen v osnovno lestvico druge kategorije, za 1.244 evrov ertzaine na mesec zaračuna 698,44 evra. Če primerjamo ta dodatek z dodatkom mosso d'esquadra, je razlika še večja, saj ima katalonska avtonomna policija dodatek za nevarnost 1.525 evrov.
Nadure in udeležba na sodišču
Kar zadeva nadure, je običajno, da jih niti nacionalna policija niti civilna straža ne zaračunavajo. Namesto tega dobijo proste ure. Vendar se izjemoma dodelijo postavke za plačilo teh ur, zaradi česar bi z navedbo številk izredna ura civilne straže in policista znašala 10 evrov bruto. Nasprotno, avtonomna policija Katalonije in Baskije plača 20 bruto evrov za vsako izredno uro.
Posebno pozornost si zaslužijo ure, ki jih varnostne sile namenijo potovanjem in obiskovanju sojenj. Tako kot v nadure, policija in civilna straža dobijo odškodnino v prostih urah. To je 4 ure prostega časa za udeležbo na preizkušnji na njihovem ciljnem območju, medtem ko bodo, če bo preizkušnja potekala zunaj namembnega kraja, nadomestilo za 8 ur odmora. Nove razlike bomo spet našli, če jo primerjamo z regionalno policijo, ki je uvedla vrsto omejitev. Mossos d'esquadra za udeležbo na preizkušnjah prejme plačilo v višini 20 evrov na uro, saj lahko opravi največ 300 ur, agenti Ertzaina pa se lahko udeležijo največ 10 preizkušenj in bodo to nadomestili z odsotnimi urami.
Dodatna plačila
Drug zelo pomemben vidik, ki ga je treba upoštevati pri nagrajevanju dela policije, so izredna plačila. Tako bodo njihovi agenti v primeru Nacionalne policije in Civilne garde dvakrat letno dodali tisoč bruto na svoje plačilne liste kot izredna plačila. V primeru mossos d’esquadra in ertzainas bosta njuni dodatni plačili dvakrat višji od običajne plače.
Prispevki za socialno varnost
Ne pozabite na zelo pomembno poglavje na plačilnem seznamu vsakega delavca. Govorimo o prispevkih za socialno varnost ali prispevkih policistov za prispevanje v javni pokojninski sistem.
Pred podrobnejšimi podrobnostmi je treba pojasniti, da so nacionalni policisti prispevali za pokojnine prek pasivnih pravic, zdravje pa prek MUFACE (Splošni vzajemni sklad za državne uslužbence). Vendar se je to spremenilo leta 2011, ko so nacionalni policisti začeli prispevati za socialno varnost za pokojnine.
No, člani policije in civilne garde mesečno prispevajo približno 60 bruto evrov v primerjavi z med 150 in 180 bruto evri na mesec za ertzaine in mossos d'esquadra. Višji prispevek za socialno varnost pomeni naknadno višjo pokojnino. Posledično nacionalni policist ali civilna straža, ko se upokoji, mesečno prejema približno 1300 evrov pokojnine. Nasprotno, regijska policija se bo glede na višje prispevke za socialno varnost upokojila s 2000 evri pokojnine na mesec.
Vidiki, ki jih je treba upoštevati pri izenačevanju plač
Kakšne so razlike v plačah med državnimi varnostnimi silami in regionalno policijo, smo že videli. Da bo izenačitev plač učinkovita, bo za pripadnike naših sil in organov državne varnosti potrebna večja dodelitev proračuna. Tako povišanje plač policistov in civilne straže ne bi smelo ostati zgolj v povišanju, ampak v resnično enakem prejemku.
Upoštevati je treba tudi vidike, kot so destinacije s posebno občutljivostjo ali posebno nevarnostjo, tako da morajo imeti agenti, ki svoje delo opravljajo na najbolj zapletenih področjih, boljše plačilo.
Poleg nevarnosti je vedno priročno podrobno preučiti položaj plač po položajih z vsemi svojimi posebnostmi. V tem smislu je pomembno, da obstajajo sindikati in policijska združenja, saj iz prve roke vedo, kako deluje plačilna lista nacionalnega policista ali civilne straže.
Končno bi bili v veliko pomoč jasnejši plačilni seznami s koncepti, ki jih je lažje razumeti in manj zapletenih. In to je, da znotraj sil in organov državne varnosti obstaja veliko različnih konceptov plač.