Čeprav imata oba koncepta nekaj skupnega; vplivajo na druge ljudi, so razlike med enimi in drugimi neskladne in niso nujno zato, ker eden izpolnjuje antagonistično vlogo.
Nekateri trdijo, da je moč nekaj slabega in resnica je, da ni, razen če je uporabljena na slab način. Moč kot taka je dragocen vir, ki ga lahko podelimo človeku bodisi z njegovimi izkušnjami, smerjo ali znanjem v določenem predmetu, zato je ta odgovornost v njem določena.
Moč na političnih volitvah
Ko oseba opravi volilno pravico, podeli oblast drugemu, ker meni, da je oseba, ki najbolje predstavlja njegovo vizijo razvoja, napredka in vrednot. Ampak tudi zato, ker predvideva, da je on tisti, ki bo najbolje upravljal to moč in jo kar najbolje izkoristil.
Prejemnik te moči nosi s seboj odgovornost in pričakovanja. Dve atribuciji, ki so mu jih podelili ljudje, ki so verjeli v njegovo podobo kampanje, zdaj pa je na njem, da z dejanji pokaže, kaj je zmožen narediti in ali razočara svoje navijače ali ne.
Vodenje se zgodi po akciji
Vodenje pa je bitka, ki jo je treba najprej dobiti, da se zaupanje drugih prenese na vas. Vodja s svojimi dejanji potrdi svojo sposobnost vplivanja na druge ljudi in ki ga bo po ogledu njegove predstave po naravi prepoznal kot vodjo.
"Gospa Maria ima vodstvene sposobnosti!"
Po istem primeru, vendar v manjšem obsegu, je na sestanku šolskih staršev običajno, da učitelj prosi, naj oblikuje imenik staršev, ki bo vodil načrt; organizirati diplomo, študentski dan itd. Takrat se zastavlja vprašanje "kdo bi lahko bil predsednik?", Na katero bodo nekateri odgovorili: "no, mislim, da bi to lahko bila gospa María", in morda je ne poznajo dobro, toda v njej so videli njena dejanja, njihovi posegi in način komuniciranja, dragocen vir, ki ustreza značilnostim za usmerjanje in usklajevanje procesa. Prepoznajo jo kot vodjo, saj to prenaša.
Vodstvo nosi s seboj moč, vendar z manjšo mero negotovosti kot takrat, ko oseba zasede položaj moči in ni z gotovostjo znano, kakšna so bila merila za njeno imenovanje na to funkcijo.
Moč sama je vir, položaj, ki ga ne more nujno zapolniti nekdo z vodstvenimi sposobnostmi, v tem je glavna razlika.
Končno lahko oboje enačimo, če je volja tistih, ki imajo moč, pridobiti sposobnost vodenja, kar zahteva ne samo, da se ponovno izumijo na podlagi lastnih ocen, temveč tudi poiskati zunanja mnenja, ki zagotavljajo povratne informacije in izboljšave.
Skratka, lahko bi rekli, da vodstvo pomeni moč, vendar moč ne pomeni nujno vodenja.
