Samozaposleni delavec je tista fizična oseba, ki dela samostojno, ne da bi bila zaposlena v določenem podjetju.
Odgovornost samozaposlenega delavca je omejena na njegovo premoženje brez obstoječe ločitve med osebnim premoženjem in premoženjem podjetja.
Hkrati je odgovoren za dodatke, odpovedi in spremembe v socialni varnosti. Samozaposlena oseba bo redno in osebno opravljala gospodarsko dejavnost z donosno naravo, tudi če bo zaposlila druge ljudi, tako da jim bo za njihovo delo plačala za njihovo poslovanje.
Zahteve za samozaposlene delavce
Da bi bila oseba samozaposlena, mora izpolnjevati naslednje zahteve:
- Odrasli
- Pravno emancipirane mladoletnice
- Mladoletniki ali invalidi prek zakonitega zastopnika
Mimogrede, ne smemo zamenjati samostojnega podjetnika (pravna oseba) s samozaposlenim (fizična oseba).
Prednosti in slabosti samozaposlenega delavca.
Glavne prednosti in slabosti samozaposlenih so naslednje:
- Samozaposlena oseba sama načrtuje svoj urnik dela in določa, kdaj bo delala.
- Je sam svoj šef, dobro delo podjetja je odvisno od njega in plačanih delavcev, ki jih najame za izvajanje dejavnosti.
- Načrtujte poslovni model, kjer bo storitev na voljo, in orodja za poslovanje.
- Samozaposleni delavec za svoje delo ne prejme fiksnega zneska, v mesecih zaračuna višje zneske kot v drugih.
- On je tisti, ki prevzame gospodarsko tveganje podjetja, zato povrnejo izgube in dobiček, tako da dohodek običajno ni tako stabilen.
- Plačila za socialno varnost in socialne ugodnosti, za katere se želite skleniti, so vaša odgovornost.
- Odgovoren je za računovodstvo in davčno načrtovanje.
- Posamezniku omogoča, da se počuti bolj izpolnjenega in se razvija sam, zato uživa moralno in osebno avtonomijo.
- V mnogih primerih morajo delati veliko več in posvečati več časa kot zaposleni.
- Dejavnik tveganja za neuspeh in izgubo je glavna pomanjkljivost samozaposlenih.
Čeprav je res, da imajo samozaposleni različne vrste prednosti in slabosti, je to še ena vrsta dela, ki ljudem pomaga, da dosežejo svoje cilje in kar je še pomembneje, da se odločijo, čemu se bodo posvetili ali delali v svojem delovnem življenju .
Vedno moraš pomisliti, da morajo ljudje delati na tem, kar so navdušeni, in se počutiti svobodno, prispevati nove ideje in pomagati drugim, da najdejo svojo poklicno pot.