Drama zaposlovanja v Španiji še vedno poteka. Ni končano. Brezposelnih je še vedno 3.304.300. Ljudje, ki so brezposelni in jo iščejo. Vendar bi bilo neodgovorno zanikati, da se špansko gospodarstvo, čeprav počasi, v zvezi s tem še naprej izboljšuje.
Ker se je brezposelnost zmanjšala za 466.200 ljudi, je bilo ustvarjenih več kot pol milijona delovnih mest. Glede na to, da je svetovno gospodarstvo potopljeno v naraščajočo negotovost, zaposlovanje v Španiji še naprej napreduje.
Navedeno predvideva rast zaposlenosti za skoraj 3% v zadnjem proračunskem letu. Še vedno pa obstajajo dvomi glede te rasti. Prekarnost, začasnost in pomanjkanje priložnosti med najmlajšimi pomeni, da vse kar blešči ni zlato.
Zniževanje stopnje brezposelnosti se nadaljuje
Vse skupaj se še naprej znižuje. Po podatkih ankete o delovni sili (EPA) se je brezposelnost od najvišjih vrednosti španskega gospodarstva, ki so leta 2013 presegle 25%, zmanjšala za več kot 10%. V četrtem četrtletju 2018 je dosegla najnižjo stopnjo po koncu leta 2008 in je znašala 14,55%.
Trend brezposelnosti je očitno navzdol. Vendar, kot smo že opozorili na začetku članka, vse kar blešči ni zlato. Obstajajo stvari, ki uidejo podatkom ali pa jih je vsaj težje videti.
Na Economy-Wiki.com smo trdno prepričani, da bi se morali vsi, zlasti v ekonomiji, naučiti brati med vrsticami. Ko so podatki objavljeni, pride do reakcij vseh vrst. Ekonomisti, analitiki in politiki, ki se za utemeljitev razvoja gospodarstva zanašajo na dobre (ali slabe) podatke. In hkrati z istimi podatki ljudje, ki se borijo proti njim.
Zakaj se kritizira zmanjšanje brezposelnosti?
Zmanjšanje brezposelnosti ni slabo. Zmanjševanje brezposelnosti je vedno dobro. Pomeni, da se ustvarja delovna mesta. Seveda pa so lahko slabi ravno ukrepi, ki se izvajajo za zmanjšanje brezposelnosti.
Kaj mislimo z zgornjim? Povedati želimo, da če vlada jutri ogromno zapravi za subvencije za spodbujanje zaposlovanja, bi to lahko privedlo do večjega dolga, kar se bo na koncu spremenilo v zvišanje davkov. Gre za vprašanje ponudbe in povpraševanja. Zato brezposelnosti ni mogoče zmanjšati za vsako ceno. Ker so včasih ukrepi za zmanjšanje brezposelnosti kontraproduktivni.
V zvezi s tem obstaja veliko ukrepov, ki jih je mogoče izvesti za zmanjšanje brezposelnosti. Od povečanja pomoči in subvencij, ki spodbujajo zaposlovanje, s spreminjanjem zakona o delovnih zadevah do spreminjanja davkov.
Kateri ukrepi so bili izvedeni v primeru Španije?
Kot je bilo navedeno, je bila v reformi dela iz leta 2012 glavni cilj ustvariti stabilnejša delovna mesta in narediti trg dela bolj prilagodljiv. Med izstopajočimi ukrepi so bili naslednji:
- Spodbujati zaposlovanje mladih in dolgotrajno brezposelnih
- Spodbujajte pogodbe za nedoločen čas kot začasne
- In na splošno naj bo trg dela bolj prilagodljiv.
Od teh treh točk je polemika druga in tretja. Čeprav je res, da se je brezposelnost mladih zmanjšala, so se začasne pogodbe v primerjavi s pogodbami za nedoločen čas povečale, delovne razmere pa so se v nekaterih primerih poslabšale. Naslednji graf prikazuje, kako začasne pogodbe (od leta 2013) dobijo težo v primerjavi s pogodbami za nedoločen čas.
Gospodarsko gledano zgornji graf ne prikazuje slabega stanja. Kljub težkemu času prilagoditve gospodarstva pa lahko negativno vpliva na druge vidike. Med drugim bo imela stopnja rodnosti, ki bo posledično, če se bo nadaljevala tako, dolgoročne učinke. Na primer glede stabilnosti pokojninskega sistema.
Kljub temu pa ne moremo mimo tega, da se trg dela spreminja. Spremembe motivirane predvsem zaradi sektorskih sprememb v gospodarstvu. Nekateri sektorji rastejo in uspevajo, drugi pa izginjajo. Popolnoma enako je pri službah.
Skratka, to je nekaj dotikov dobrega in ne tako dobrega zmanjšanja brezposelnosti. Brezposelnost se zmanjšuje, špansko gospodarstvo raste, vendar morate biti pozorni na nekatere vidike. Pogoji za zaposlitev se morajo izboljšati, plače se morajo dvigniti in stabilnost delovnega mesta, razen če se spremeni družba, se mora povečati. Seveda morajo biti plače in stabilnost rezultat povečanja produktivnosti in ustvarjanja vrednosti.