Brezposelnost mladih ali brezposelnost mladih se nanaša na količino aktivnega prebivalstva med 15. in 24. letom starosti, ki je brezposelno.
Preprosteje povedano, brezposelnost mladih je pomanjkanje zaposlitve za mlajšo delovno silo. Natančneje, od aktivnega prebivalstva, starega med 15 in 24 let.
Kot je opredeljeno v našem slovarju, je brezposelnost pomanjkanje zaposlitve. Z drugimi besedami, pomanjkanje dela. Brezposelnost je neskladje med ponudbo delovne sile (delavci) in povpraševanjem po njej (podjetja). Tako, da je brezposelnost mladih pomanjkanje zaposlitve najmlajših. Glej zakon o ponudbi in povpraševanju
Kako se izračuna brezposelnost mladih?
Očitno je med 15. in 24. letom veliko ljudi, ki se ne štejejo za brezposelne. Na primer, študent ni znotraj tega obsega. Zato se je logično, da se vprašamo, kakšne zahteve mora oseba izpolnjevati (poleg starosti), da se šteje za brezposelno mladino. Tu so pogoji za izračun brezposelnosti mladih:
- Brezposelnost: Očitno je, da če upoštevamo osebo v položaju brezposelnosti mladih, je prva stvar ta, da mora biti brezposelna.
- Biti star med 15 in 24 let: To starostno obdobje določajo Združeni narodi (OZN). Zato osebe prej ne moremo šteti za brezposelno, ker ni v delovno sposobni dobi. In po tej starosti ZN ne štejejo za del zaposlovanja mladih ali brezposelnosti.
- Aktivno iščite zaposlitev: Osebe, ki ne išče službe, ne moremo šteti za brezposelno. Po uradnih organih se lahko oseba šteje za brezposelno le, če išče službo, nima pa službe. Glej aktivno prebivalstvo
- Imeti sposobnost za delo: Seveda je ta zahteva povezana s starostnim obdobjem. Vendar ta zahteva gre še dlje. Predvsem je namenjen tistim ljudem, ki ne morejo delati. Na primer telesno ali duševno prizadeti.
Tako je način izračuna brezposelnosti mladih določen z izpolnjevanjem štirih prejšnjih zahtev.
Vzroki za brezposelnost mladih
Ko gre za brezposelnost, kot smo navedli na začetku koncepta, pravimo, da obstaja neskladje med ponudbo in povpraševanjem. Nihče ne mara biti brezposeln. Iščeti službo in ne najti službe je vsekakor moteče. Vprašanje, kaj so vzroki za brezposelnost mladih, je logičen dvom.
Tako kot pri popolni brezposelnosti obstaja tudi veliko vrst brezposelnosti. V nadaljevanju pa se bomo osredotočili na posebne vzroke brezposelnosti mladih. Med glavnimi vzroki brezposelnosti mladih so:
- Izobrazba: Izobrazba bi lahko bila eden najpomembnejših dejavnikov. Po mnenju Svetovnega gospodarskega foruma je eden glavnih vzrokov ta, da raven izobrazbe ni ustrezno prilagojena trgu dela. Z drugimi besedami, podjetja ne zaposlujejo mladih delavcev, ker v njih ne najdejo veščin, ki jih potrebujejo. Seveda, recimo, visoko šolstvo ne zagotavlja izginotja brezposelnosti mladih. Skratka, včasih se zgodi, da je kvalifikacij manj, včasih pa pretirana kvalifikacija.
- Gospodarska kriza: Zaradi gospodarske krize je zelo verjetno, da bo brezposelnost mladih še bolj trpela. V času gospodarske recesije so mladi zaposleni zadnji, ki dostopajo do zaposlitve in zadnji odidejo. To je zato, ker je manj verjetno, da bodo v podjetju opravili obsežno usposabljanje. K zgornjemu je treba dodati, da je vrsta pogodbe običajno bolj prilagodljiva.
- Pomanjkanje ciljev: Drugi dejavnik, ki ga lahko pripišemo brezposelnosti mladih, je pomanjkanje motivacije. Tudi tisti z visoko izobrazbo končajo univerzitetno ali izobrazbeno stopnjo, ne da bi dobro vedeli, kaj želijo početi. Na ta način iščejo službe, ki morda ne ustrezajo povsem njihovemu profilu. Zato je zelo pomembno, da si jasno določimo cilje za pridobitev potrebnih veščin.
- Nezadostne politike: Vlada države ima moč, da vodi situacijo. Res je, da so na koncu tisti, ki zaposlujejo, podjetniki. Vendar je mogoče s politikami olajšati najem najmlajših. Na ta način se ljudem, usposobljenim v eni državi, prepreči, da bi pobegnili v druge države, da bi iskali zaposlitev.
To je nekaj glavnih vzrokov za brezposelnost mladih. Nekateri so bolj prilagodljivi, drugi pa manj. Na primer, prilagajanje izobraževanja trgu dela je zapleteno in postopno. Vendar je izvajanje politik, ki olajšujejo zaposlovanje mladih, nekoliko preprostejše.
Kritika zaposlovanja mladih
Do zdaj smo razpravljali o glavnih konceptih, ki se vrtijo okoli brezposelnosti mladih. Toda še nismo govorili o tem, da bi bili zaposleni in bili mladi. Z drugimi besedami, ne gre le za izkoreninjenje brezposelnosti mladih. Poleg tega je treba, kot navajajo uradni organi, ponuditi kakovostno delovno mesto.
Na primer, arhitekt se morda ne šteje za brezposelnega, ker dela v restavraciji s hitro prehrano. Zdaj je gotovo, da če bo ta mladenič študiral arhitekturo, bo poiskal sorodno službo.
Posledično mora biti zaposlovanje mladih kakovostno in primerno za usposabljanje mladih. V nasprotnem primeru bo prišlo do bega možganov. Glej beg možganov
