Generalni direktor podjetja je oseba, ki je končno odgovorna za upravljanje podjetja ali subjekta.
Generalni direktor je najvišji organ v hierarhiji podjetja ali organizacije. V podjetju je zadolžen za sprejemanje ustreznih odločitev. Gre za osebo, ki vodi potek institucije in mora odgovarjati za njene rezultate.
Naloge generalnega direktorja
Glavna naloga izvršnega direktorja je voditi podjetje ali ustanovo na najučinkovitejši možni način za doseganje ciljev. Za izvajanje te naloge mora izvršni direktor opraviti naslednje dejavnosti:
• Določite cilje, ki jih je treba doseči: O njih se lahko dogovorite z lastniki podjetja ali subjekta
• Načrtovati: Razviti strateški načrt za uresničitev zastavljenih ciljev
• Organizirajte: Kar pomeni tudi prenašanje dejavnosti na vašo ekipo
• Sprejemajte odločitve: Direktor mora biti tisti, ki sprejema vse odločitve, ki pomembno vplivajo na podjetje in njegov razvoj
• Predvidite: Kolikor je mogoče predvideti spremembe ali tveganja, s katerimi se bo podjetje soočalo v prihodnosti
• Komunicirajte: Odločitve in strategijo mora posredovati ostalim članom ekipe
Značilnosti dobrega izvršnega direktorja
Izvršni direktorji so lahko različnih osebnosti ali stilov vodenja. Uspešni imajo običajno naslednje značilnosti:
• Imejte vodstvo
• Bodite sposobni motivirati svojo ekipo
• Dober komunikator
• Organizirano
Potreba po izvršnem direktorju
Podjetja ali organizacije zahtevajo osebo, odgovorno za vodenje podjetja. Predvsem, kadar obstajajo različni oddelki in delovne skupine, je izvršni direktor nujna oseba za usklajevanje različnih akterjev in zagotovitev, da se delo, ki ga opravljajo, zbliža za dosego zastavljenih ciljev.
Brez osebe, ki je na koncu odgovorna, lahko oddelki in ljudje, ki v njih sodelujejo, izgubijo pot, ker nimajo globalne vizije podjetja in njegovih ciljev.