Špansko ministrstvo za zaposlovanje in socialno varnost namerava mladim zagotoviti 430 EUR pomoči s pogodbo o usposabljanju in vajeništvu. Glede na 41-odstotno stopnjo brezposelnosti mladih v zadnjem EPA je treba spodbuditi pomoč pri ustvarjanju delovnih mest za to skupino.
Ta ukrep je del strategije zaposlovanja in podjetništva za mlade in načrta jamstva za mlade, ki velja od leta 2013 in je že skoraj 2 milijona mladih pomagal najti priložnost za zaposlitev.
Kako bo pomoč mladim v višini 430 evrov?
Ta pomoč je opredeljena kot dodatek k plači za mladega delavca hkrati, ko pridobi službo in bi lahko trajala največ 18 mesecev. In če bo podjetje to pogodbo spremenilo v pogodbo za nedoločen čas, bo prejelo dodatne bonuse v prispevke za socialno varnost.
Trenutno pogodbe o usposabljanju ne smejo biti nižje od najnižje medprofesionalne plače, 75% delovnega dne se zaračuna v prvem letu in 80% v naslednjem letu, 25% in preostalih 20% pa se nameni za usposabljanje zaposlenih. Se pravi, prejme se vsaj 619 EUR na mesec plus dodatek k plači, ki ga bo prejel mladi delavec 1.049 € / mesec.
Za pridobitev pomoči mora biti zaposleni prijavljen v Jamstveni načrt za mlade z naslednjimi zahtevami:
- Bodite stari med 16-30 let
- Špansko državljanstvo
- Ni delal na koledarski dan pred datumom oddaje vloge. Prav tako niso bili deležni izobraževalnih ukrepov ali usposabljanj na koledarski dan pred oddajo vloge.
Prednost
- Ta pomoč mladim delavcem ponuja možnost, da že od začetka pridobijo tržno plačo in jo lahko kombinirajo s posebnim usposabljanjem za to delovno mesto. In sicer izboljšuje delovne pogoje za zaposlene in se rešijo negotove zaposlitve.
- Ta pogodba podjetjem nudi dodatno ugodnost za zmanjšanje stroškov plač in moči ustvariti več možnosti za zaposlitev za mlade. To pomeni, da podjetje s prispevkom za socialno varnost pridobi dodatne bonuse, če to pogodbo spremeni v pogodbo za nedoločen čas. Dejstvo, ki se že ponuja s sedanjimi ukrepi Jamstvenega načrta za mlade.
Slabosti
- Ta pomoč za plačo ne spodbuja stabilne zaposlitve. Z drugimi besedami, družba lahko ta ukrep uporabi za povezovanje več pogodb med usposabljanjem, da bi zmanjšala stroške plač in ne ustvarila stabilnih in stalnih delovnih mest.
- To predlagajo sindikati plača se mora izpogajati, ne glede na pomoč in da to prevzame podjetje kot celota, saj je to tisto, ki koristi delo zaposlenega.
Ocenjuje se, da lahko ta pomoč v višini 430 EUR za mlade v prihodnjih letih koristi več kot 800 tisoč mladim. V letošnjem proračunu je za ta namen že postavka 500 milijonov evrov, čeprav je treba ukrep dokončno odobriti in preučiti njegovo izvajanje z avtonomnimi skupnostmi.