Po besedah svetovalcev Adecco in Randstad bosta to veliko noč v Španiji sklenili med 140 in 162.000 pogodb o zaposlitvi. Rekordna številka v zadnjih letih, ki bo med 8-10% večja kot leta 2016.
Levante, Andaluzija in Madrid so cilji, ki vodijo to številko. Največji porast v primerjavi s prejšnjim letom doseže Castilla y León, podpisanih je 15% več pogodb o zaposlitvi.
70% delovnih mest na veliko noč je ustvarjenih v Kataloniji, Valenciji, Murciji, Andaluziji in Madridu.
Počitnice, lepo vreme, gospodarska reaktivacija in potovalni duh, popolna kombinacija, zaradi katere je ta velika noč dosegla rekordne številke na področju zaposlovanja, turizma in potrošnje.
15 milijonov potovanj, več kot 90-odstotna zasedenost hotelov, 75-odstotna zasedenost podeželskega turizma, odprta smučišča in poletne temperature, ki dosežejo več kot 30 stopinj v Sevilli ali Granadi, so nekateri podatki, ki vplivajo na te počitnice.
Turizem je gospodarsko gonilo Španije in velika noč je ključni datum v koledarju za ta sektor; Operaterji transporta in logistike, letališč, gostinstva, maloprodaje in klicnih centrov zavzemajo 37% ponujenih delovnih mest.
Delo, ki se ustvari na te datume, je začasno delo za nizkokvalificirane profile, vendar s predhodnimi izkušnjami pri njihovih funkcijah, ki jim omogoča hitro prilagajanje; Natakarji, hostese in estradniki, kuharji, uradniki ali receptorji z jeziki, so ponudbe, ki so bile v zadnjih tednih najbolj slišane. Ta zadnji dejavnik; Jeziki, je še vedno tema številnih Špancev, vendar ena izmed najbolj iskanih lastnosti za iskanje službe.
Mednarodni turizem je zelo pomemben vir dohodka v Španiji in prilagajanje vašim potrebam je obveznost. Angleščina je bistvenega pomena, vendar so zaradi navala obiskovalcev iz teh držav cenjene tudi druge, na primer francoska, ruska, arabska, nemška ali kitajska.
Veliki teden za mnoge ni sezona počitka, procesij in družine, temveč skok v svet dela za tiste, ki se zaposlijo na te datume in priložnost za podaljšanje pogodbe do poletne sezone, zaradi bližine v času. Številni študentje ali dolgotrajno brezposelni najdejo začasno službo, da bi dobili nekaj prihrankov in nekaj delovnih izkušenj.
Čeprav gre pri večini za kratkotrajna ali celo urna dela, je to priložnost, da dokažemo, da je kandidat vreden in da lahko v prihodnjih priložnostih znova računajo nanj in kdo ve, če v boljših pogojih. Nedvomno bo vsaka pogodba o zaposlitvi pomenila izboljšanje zaposljivosti delavcev.