Podzakonski akti so dokument, ki zbira bistvene informacije, ki bodo urejale poslovanje podjetja.
V podzakonskih aktih pravimo, da se zbirajo bistvene informacije o njegovi ustanovitvi in prihodnjem delovanju. Čeprav jih je mogoče spremeniti, so običajno narejeni s filozofijo ali namenom. Zelo preprost primer slednjega bi bil odločanje. Statut bo vključeval način doseganja dogovorov ali sprejemanje ustreznih odločitev v podjetju.
Kljub temu zakoni pogosto postavljajo standarde. To pomeni, da če v podzakonskih aktih ni navedeno kaj drugačnega, bo vladala določena situacija.
Informacije, zbrane s podzakonskimi akti
Ker so informacije, ki morajo biti prisotne v podzakonskih aktih, odvisne od veljavne zakonodaje, bodo v vsaki državi drugačne. Ker so različni zakoni, lahko obstajajo različne zahteve, da se lahko šteje za veljavno. Vendar pa obstaja več zahtev, skupnih vsem predpisom, ne glede na to, kje je podjetje registrirano.
- Socialna denominacija: To je ime podjetja.
- Registrirana pisarna: To je poštni naslov, kjer je registriran.
- Družbeni objekt: Je dejavnost ali dejavnosti, ki jim je podjetje namenjeno.
- Družbeni kapital: Ta razdelek vsebuje podrobnosti, kot so število delnic, na katere je podjetje razdeljeno, kakšna je njegova vrednost in, če je primerno, kako je razdeljeno med partnerje.
- Pravila organizacije podjetja: Na primer, navedite, kdo bo predsednik, blagajnik itd.
- Pravila odločanja: Navedite, ali bodo odločitve sprejete z glasovanjem, ali z navadno večino ali absolutno večino itd.
Da bi bili predpisi pravno veljavni, jih je treba pravilno podpisati in objaviti. Poleg zgornjih informacij bodo vanje vključeni tudi vsi dogovorjeni dogovori ali podrobnosti. Pa ne le sporazumi v ustavi, ampak sprejeti pozneje. Ker se statut lahko kadar koli spremeni, če partnerji to želijo.
