Zaradi zaposlitvenih platform je iskanje zaposlitve bolj učinkovito (in varno)
Ker je pandemija COVID-19 še v nastajanju, je zaposlitev močno prizadeta. Mnogi se bojijo za svoja delovna mesta in svoja podjetja. Čeprav so nekateri imeli več sreče kot drugi, se zdi, da bo pandemija trajala.
Ne vemo, kdaj bo naše zdravje prenehalo biti v nevarnosti vsakič, ko bomo imeli stik z drugimi ljudmi. In zato bi poznavanje nekaterih orodij, ki nam jih ponuja digitalizacija, lahko v mnogih pogledih olajšalo življenje.
Eno od teh čutov je iskanje službe. Ne samo zato, ker v veliki gospodarski recesiji, kakršna je sedanja, podjetja nehajo zaposlovati ljudi, ampak tudi zaradi nevarnosti, da naše zdravje (in tudi ostalo) pomeni, da gremo iz enega kraja v drugega in zapustimo naš kurikulum.
Kot se je zgodilo z drugimi že obstoječimi orodji, na primer tistimi, povezanimi s spletnimi videokonferencami, se je tudi na zaposlitvenih platformah njihov promet znatno povečal.
Osebno prehajanje od podjetja do podjetja, da bi zapustili življenjepis, ni več varna možnost, zato se je veliko ljudi odločilo za iskanje zaposlitve prek interneta. Na ta način se poskušajo izogniti fizičnemu stiku z osebo in z natisnjenim dokumentom, ki odraža njihov učni načrt.
Poleg zdravstvenega vprašanja, ki je v teh časih še posebej pomembno, nam zaposlitvene platforme olajšajo iskanje službe iz katerega koli mesta na svetu. Na primer, morda živimo v Valenciji in iščemo službo v Sevilli. Če pa smo zunaj države, v kateri iščemo zaposlitev, vas lahko kontaktiramo za morebitne razgovore za službo. Na primer, Mehičan, ki namerava iskati službo v Londonu, bi lahko poskrbel za več zaposlitvenih razgovorov ali vsaj preveril, ali je opravil določene filtre.
To pomeni zelo veliko povečanje možnosti in znatno znižanje stroškov. Na eni strani podjetja iskanja ne omejijo na določeno geografsko območje, ki olajša privabljanje talentov od koder koli na svetu, po drugi strani pa lahko s podatki zainteresiranih strani filtrira po značilnostih. Na primer, lahko filtrirate po tistih, ki imajo ta ali oni tečaj. Kar ima časovno znižanje stroškov.
Po drugi strani pa ljudem, ki iščejo službo, povečajo možnosti zunaj kraja bivanja. In na enak način predvideva zmanjšanje tveganj pri iskanju službe na geografskih območjih, ki se razlikujejo od vašega.
Skratka, čeprav se morajo platforme za zaposlovanje v mnogih pogledih izboljšati, digitalno iskanje zaposlitve naredijo bolj učinkovito in varno.
