Delo na daljavo je oblika dela, ki se povečuje, zlasti zaradi porasta novih tehnologij, ki so omogočile pojav novih poklicev, ki jih je mogoče izvajati od doma ali drugje kot v pisarni.
Zamisel o delu od doma ali drugje, kjer ni običajne pisarne, pritegne pozornost skoraj vseh. Možnost, da bi to počeli prej, je bila oddaljena, toda z leti je ustvarjanje novih poklicev, ki ne zahtevajo neposredne pomoči v pisarnah, in koristi doseganja boljšega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem sprožili pozornost in iskanje dela, ki dopuščajo to možnost.
Prvi so to možnost postavili Anglosaksonci, saj je v svetu dela precej pogosta alternativa. Čeprav je res, da je bilo prej bolj zapleteno, ker je velika večina poklicev potrebovala redno prisotnost v pisarni, je bil internetni razcvet in nove tehnologije odločilno, da je bilo delo na daljavo nekaj zelo upoštevanega.
Zaradi teh dogodkov so se v teh letih pojavili številni poklici: upravitelj skupnosti, SEO, upravitelj družbenih omrežij, spletni pisci, virtualni pomočniki, spletni uredniki, spletni statistiki … Te in druge poklice je mogoče popolnoma opravljati brez potrebe po obrazcu -osebna pomoč. In drugi, ki so že obstajali, na primer računalniški znanstveniki ali upravniki, imajo po internetu tudi potrebna orodja za opravljanje svojega dela iz kraja, ki ni pisarna.
Samoumevno je, da porast spletnih trgovin, orodij, ki vam omogočajo, da spremljate, na čem dela vaš delavec, ali pa ste ves čas v stiku z njim, kot je Skype, omogočajo, da se delovni dan razvija normalno in učinkovito, ne da bi ga bilo treba udeležiti pisarna.
Kakšne koristi prinaša ta praksa? Ali obstajajo tudi slabosti? V današnjem članku boste spoznali najboljše in najslabše delo na daljavo.
Prednosti dela na daljavo
To so najvidnejši:
- Urnike lahko organizirate, kot želite. Ena najbolj cenjenih stvari je dejstvo, da se lahko organizirate, da izboljšate svojo produktivnost in kar najbolje izkoristite svoje urnike.
- Lahko bolje uskladite svoje službeno in osebno življenje. Ta možnost vam omogoča, da ste v svojem domu, ste bližje družini in izberete tudi urnike, ki omogočajo uravnoteženo kombiniranje obeh možnosti. Na primer: če morate nekega dne iti z otrokom na dogodek, lahko uredite svoj urnik dela, da imate ta prost dan, in delate drug dan, da ga sestavite.
- Zmanjšate stroške. Upoštevajte, da vam ni treba v pisarno, zato vam ne bo treba plačati vozovnice za prevoz ali bencina za avto, ki ga morate upoštevati za odhod na delovno mesto.
- Prihranite čas. Brez dvoma ena izmed najbolj upoštevanih vrednot. Izogibati se boste prometnim zastojem, podzemnim železnicam ali avtobusnim postajališčem, dokler ne pridete na delo.
- Manj stroškov, če ste podjetje. Če vaši zaposleni delajo od doma ali drugje, vam bodo to zmanjšali stroške, saj vam ni treba plačati nobene pisarne, poleg računalnikov, internetne povezave, elektrike, vode in drugih storitev, ki vam bodo pomagali znižati poslovne stroške.
- Več produktivnosti. Opredelitev urnika, delovnega mesta, ustvarjanje navade in počutje prijetno brez stresa, ki ga lahko ustvari šef, ali delovnega okolja lahko privede do večje produktivnosti dela.
Slabosti dela na daljavo
Najvidnejši so ti:
- Delavec se lahko počuti osamljenega, ker ni v dnevnem stiku s člani podjetja.
- Nobenega delovnega okolja ni, saj če delate od doma, je ta vidik odstranjen iz enačbe (v dobro in v slabo).
- Delavec se lahko počuti ločenega od podjetja na čustveni ravni.
- Kultura in organiziranost podjetja se spreminjata, nove vrednote je treba posredovati in da so vsi zaposleni jasni glede vlog, ki jih bodo imeli pri tem novem načinu dela. Za prilagoditev bo morda potreben čas.
- Težave pri učenju, ker če se pojavijo nove naloge ali dejanja, ki jih je treba razložiti zunaj pisarne, in da se delavec sam vključi v njihovo znanje, so lahko na začetku počasnejši.
Kot boste videli, ima delo na daljavo nešteto pozitivnih vidikov, ima pa tudi slabosti, ki jih morate upoštevati. Nedvomno gre za način dela, po katerem hrepenijo mnogi in ki nenehno narašča, delno tudi zaradi časa in tehnoloških razmer.
Če je res, da delo od doma zahteva samodisciplino in veliko organiziranosti, ki bo bistvenega pomena za to, da se boste s takšnim načinom dela počutili prijetno in da ga boste lahko pozitivno uskladili z osebnim vidik.
