Zaradi tega načina dela, ki je star le 10 let, so ga javne institucije in organizacije po vsem svetu obravnavale kot vir navdiha za nove pristope k delu, inovacijam in sodelovanju.
The coworking Temelji na globalnem gibanju, ki je spremenilo način, kako je nekoč delovalo, da bi bolj poudarilo načine interakcije - odnos - v prostorih, kjer razvijamo svoj profesionalni profil. Še več, prostorih coworking in njegova filozofija sta odraz pojava novih modelov in pričakovanj na poslovnem področju in v družbi na splošno.
Izraz coworking se je rodil v San Franciscu (ZDA) leta 2005 - zaradi sprememb v gospodarstvu -, ki ustvarjajo nov način razumevanja dela in skupne uporabe istega fizičnega prostora. Ta način dela določa izmenjalno okolje, v katerem se srečujemo z drugimi kolegi, da rešimo vprašanje, začnemo projekt, vlagamo v podjetje ali preprosto popijemo kavo sredi jutra. Z drugimi besedami, skozi coworkingustvarjamo sinergije s tistimi okoli nas.
Okoli tega koncepta so združeni samostojni podjetniki, delavci na daljavo in podjetniki, ki se združujejo, da razdelijo pisarne, v katerih potrebujejo le prenosnik, telefon in dobro internetno povezavo, da lahko opravljajo svoje funkcije, bodisi kot novinarji, svetovalci, oblikovalci itd. programerji ali kateri koli drugi poklic. Ampak pomembnost coworking Javne ustanove in organizacije po vsem svetu menijo, da je ta metodologija vir navdiha za izvajanje novih pristopov k delu, inovacijam in sodelovanju.
Prednosti in slabosti coworkinga
Med glavnimi prednostmi coworking Vključuje dejstvo, da se omogočeni prostori najemajo glede na to, kaj je potrebno, katero vam omogoča delo v pisarni, ne da bi morali nositi visoke stroške najemnine in druge tekoče stroške.
Druga točka, ki jo je treba upoštevati, je, da si vodje teh oddelkov zastavijo cilj povečati interakcijo med sodelavci - tisti, ki so del coworking- in zunanje stike, da bi odkrili poslovne priložnosti ne le z uporabo interneta in novih tehnologij (informacijske in komunikacijske tehnologije), temveč tudi prek istih kolegov, s katerimi si delijo pisarne in zajtrke. Pravzaprav, Prav ta izmenjava izkušenj in informacij je temelj programa coworking ustvariti nove povezave in se celo zbližati pri prihodnjih projektih. Vse to je priznano kot najboljša vrlina mreženje.
Kaj je več, S to nadomestno možnostjo dela lahko pripadate več prostorom coworking ob istem času in posledično izkoristijo priključne točke, vzpostavljene v vsaki od njih, od svojih članov. Jasno je tudi, da ste zanje tudi novi povezovalec, s katerim naraščata razpoložljivost in odprtost socialnih, ekonomskih in delovnih pričakovanj.
Vendar pa med pomanjkljivostmi coworking poudarja raven hrupa, ki je, tako kot v vsaki pisarni, vredni soli, lahko ali zelo visoka - v kateri se vedno lahko zatečemo k slušalkam; z glasbo ali brez nje - ali zelo nizko - pri kateri je neprijetno telefonirati. Očitno je v prostorih coworking ni prostora za skrivnost; Če morate vzpostaviti zasebno komunikacijo ali za to potrebujete določeno mero presoje, tudi če so drugi osredotočeni na svoje zadeve, vas lahko slišijo, kar vas prisili, da zahtevate omejen oddelek, ki je prav tako možen, ali sejno sobo.
Strinjam se s tem, coworking morda ni posebej primeren poslovni model za službe, kjer je zasebnost strank pomembna. Na primer na psihološkem posvetu, kjer pacient ceni absolutno zaupnost; čeprav je vse odvisno od samega okolja coworking saj obstajajo prostori, ki ponujajo zelo popolne storitve.
Urnik je še ena informacija, ki jo je treba upoštevati, saj so prostori najeti za določen čas, ki ga je treba natančno upoštevati, da ne bi vplivali na druge uporabnike; to je v coworking niti sestankov ni mogoče podaljšati, niti službe v zadnjem trenutku ne hititi.
Poiščite coworking, ki vam ustreza
Ko iščete ta prostor coworking kar ustreza našim potrebam, nam lahko internet predstavi prvi seznam tistih, ki so registrirani v mestu, v katerem živimo. Vedno pa ga bo treba ločiti od skupne pisarne ali preprosto odprtega delovnega prostora. In je to ne pozabite, da coworking Zanj je značilna vključitev posebne osebe, ki je zadolžena za povečanje povezav znotraj in zunaj delovnega mesta.
Naslednji korak bo ocena pogojev, ki nam jih obetajo ti prostori coworking (trajanje pogodbe, cene, ure, lokacija …), da vidimo, katere nas najbolj zanimajo, kar pa je najpomembneje, podrobno bomo morali preučiti okolje, ki nas bo obkrožalo, ko bomo načrtovali naša strokovna srečanja (če naše stranke zanima isto podjetje kot druge sodelavci, če okolje doda vrednost naši dejavnosti, splošno vzdušje, ki ga diha skupnost …).
Pravi način, da vemo, ali je tovrstno delo primerno za nas, je, da ga doživimo in živimo v svojem telesu. S tem ciljem direktorji podjetja coworking zagotovite več brezplačnih preizkusnih dni, v katerih lahko obiščete različne prostore, se pogovorite z njihovimi udeleženci, vprašajte morebitne dvome, vedite, kakšni so drugi sodelavci, vedo, kaj počnejo, filtrirajo prevladujoče okolje in na kratko osebno preverijo vse te dejavnike.
Z vsem če resnično želimo odpreti prostor coworking, Povedati je treba, da so za ustvarjanje več prihodkov kot odhodkov potrebne enake zahteve kot v vseh drugih vrstah podjetij. Ta strategija bo vedno odvisna od izvršilnih sposobnosti menedžerjev, v našem primeru pa profil vsakega sodelavec povečati strukture in odnose sodelovanja, ki bodo izboljšali našo organizacijo. Še več, nič boljšega kot začeti pogovor s strokovnjaki in vodji podjetja coworking da lahko s svojimi izkušnjami in prakso sprožijo tudi dobro marketinško kampanjo, s katero je naše podjetje znano. Preko različnih medijev, omrežij in seveda sodelavci.